Kütahya Dumlupınar Üniversitesi, İdari Personel Sendikası (ÜNİ –PER –SEN) isteklerini duyurmak için bir basın açıklaması gerçekleştirdi. Taleplerini Kütahya milletvekillerine ilettiklerini belirten ÜNİ –PER –SEN temsilcileri “Tek ümidimiz Oy verip seçtiğimiz Kütahya Milletvekilleri ve diğer vekillerin bu mağduriyetlerimize dur diyecekleri TBMM kalmıştır” şeklinde konuştular.
ÜNİ –PER –SEN 2024-2025 Yıllarını Kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşmede Üniversitelerde yetkili olduklarını söyleyen Milli Eğitim sendikaları, Üniversite İdari personellerinin neredeyse hiçbir sorununa çözüm üretememiş olduklarını ifade ettikleri açıklamada ve toplu görüşmede üniversite idari personel çalışanları yok sayıldığına vurgu yaptı.
‘BU SORUNUN ÇÖZÜM
MERCİ TBMM’DİR’
“Üniversite çalışanları 1 Ekim’de açılan meclisin çalışmalarını bekliyor” 1 Ekim 2023 tarihinde Meclis açıldığını hatırlatan ÜNİ –PER –SEN, meclisin ilk gündem maddeleri içerisinde Üniversite İdari Personelinin Tayin – Nakil ve Yükseköğretim Tazminatı sorunu olması gerektiğini dile getirdi. ÜNİ –PER –SEN gerekçelerini şu şekilde açıkladı; “Çünkü ne YÖK ne de çalışma Bakanlığı bu sorunun çözümüne yönelik çalışma yapmamaktadır. Toplu Sözleşmede 2 dönemdir karar altına alınmasına rağmen çözüm üretilememiştir. YÖK’ ün bu konuda çalışma yapmayacağı anlaşılmıştır. Bu sorunun çözüm merci TBMM’dir. Toplu Sözleşmede de maalesef idari personelin yok sayıldığı yıllardır çözüm bekleyen büyük mağduriyetlere neden olan sorunlarına yer verilmemiştir. ” Sadece Öğretmen Dostu Sendikalar” kol kola vererek, Türkiye genelinde 150 bin Üniversite İdari Personeline sırt çevirmişlerdir. Tek ümidimiz Oy verip seçtiğimiz Kütahya Milletvekilleri ve diğer vekillerin bu mağduriyetlerimize dur diyecekleri TBMM kalmıştır.”
Taleplerini, Kütahya milletvekilleri, Adil Biçer’in İsmail Çağlar Bayırcı’nın Mehmet Demir’in Ahmet Erbaş’ın ve Ali Fazıl Kasap’ın destek olmaları için ilettiklerine vurgu yapan sendika temsilcileri “Tayin Nakil Hakkımızı, Yükseköğretim kurumunda çalışmamızın gereği olan Yükseköğretim ve Kuruluş Geliştirme Tazminatlarından idari personelinin de faydalanmasını sağlayacak maddelerin bir an önce meclis gündemine gelmesini talep ediyoruz” şeklinde konuştu.
YANIMIZDA OLAN OLACAK
ARKADAŞLARIMIZ MÜSTERİH OLSUN
Öncelikli taleplerinin üniversitelerde görev yapmakta olan üniversite idari personelinin ( GİH, THS, YHS, SHS) tayin nakil hakları kanayan yarası olduğuna dikkat çeken ÜNİ –PER –SEN bunun hak İnsanlık ve Yaşam Hak’kıdır olduğunu ifade etti. Çözüm için yönetmeliklerin acilen gözden geçirilerek yeniden hazırlanıp yürürlüğe konulması gerektiğini kaydeden ÜNİ –PER –SEN taleplerini şu şekilde sıraldı; “Üniversitelerde görev yapmalarına rağmen bu kurumlarda verilen hiçbir ödenek ve tazminattan faydalanamayan Üniversite İdari Personelinin Yüksek Öğretim Tazminatından ve Geliştirme Ödeneğinden faydalanmasının sağlanması, ereceye gelen tüm kamu personeline 3600 ek göstergenin verilmesi, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması, ÖSYM, AÖF ve MEB Sınavlarında Salon Başkanı ve Gözetmen olunmasının önündeki engeller kaldırılması, Üniversite İdari Personeli için sürgün maddesi olarak kullanılan Geçici Görevlendirme 13-b/4 maddesi tamamen kaldırılması,Üniversitelerde görev yapan idari personelin liyakat ve hizmet esasına bağlı şekilde kurum içerisinde görevde yükselmelerinin ve farklı unvanlara geçişinin önünün açılması için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının bir merkezde belirli periyotlarla en fazla 2 yılda bir yapılmalıdır. Ve “Uzman Yardımcılığı” “Uzmanlık” kadrolarının Bakanlıklarda olduğu gibi Üniversitelere de tahsisi sağlanarak İdari Uzmanlıkların önünün açılması , 8- Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcıları, Daire Başkanı, Şube Müdürü, Fakülte Sekreteri v.b kadrolara Üniversitelerde görev yapmamış personellerin hülle yoluyla atanması veya Akademik Personelden 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun 13/b-4 maddesiyle yapılan geçici görevlendirmelerin ve vekaletlerin derhal kaldırılması, 9- Üniversiteler de yer alan lojmanlardan Üniversite İdari Personeli için sadece % 10 -15 lojman ayrılmaktadır. Üniversitelerde Devlet Memuru olarak en düşük maaşı alan ve lojmana ihtiyacı olan kısmın Üniversite İdari Personeli olmasına rağmen bu haktan faydalanmak neredeyse imkânsız duruma gelmektedir. Düşük olan bu oranın artırılması. Sendikamız üniversite idari personelinin ilk ve tek temsilcisi olarak bugüne kadar bu alandaki bilgi birikimi, çabası, mücadelesi heba olmasın. Üniversite İdari Personeli Sahipsiz kalmasın. Bu yüzden çıkarılan % 2 garabeti ile ilgili hem hukuki, hem sosyal medyada hem de eylemsel olarak alanlarda mücadelemiz devam etmektedir. Bugüne kadar hiçbir idari personel arkadaşımızı bu mücadelede geride bırakmadık. Öğretmen Sendikaları ne yapıyorsa daha fazlasını yaptık, (Görevde Yükselme sınavında sadece kitap dağıttılar. Biz kitap, sınav, ders, portal ne gerekiyorsa yaptık/ promosyon dağıtıyorlarsa daha fazlasını dağıttık. / Kendi temsilcileri ile geziyorlarsa biz üyelerimizle ve aileleriyle geziler, etkinlikler düzenledik v.b. ) Bu zor günlerde yanımızda olan olacak arkadaşlarımız müsterih olsun %2 garabeti mahkemeden dönecek o zaman öncesinde yanımızda olan arkadaşlarımızın vefakârlığının karşılığını daima hatırlayacağımızı ifade ederek tüm idari Personellerimizi Sendikamıza bekliyoruz.”
